Har du en medarbejder, som mangler saft og kraft?

Ligesom vitaminer giver os energi til større præstationer er en coachingproces også en energiindsprøjtning for en medarbejder. Et tilbud om coaching er motiverende i sig selv.

I en coachingproces stiller vi medarbejderen mange spørgsmål – spørgsmål, som giver afklaring om egne kompetencer og ikke mindst selvtillid til at udvikle sit potentiale. Vi arbejder hele tiden ud fra, at medarbejderen skal have et positivt livssyn, og vi drøfter livet og ikke kun arbejdslivet.

Afklaringen og den voksende selvtillid frigør energi, og du vil som leder kunne mærke den positive forandring uge for uge. Medarbejderen er glad, tager nye initiativer og virker stadig mere selvsikker og afklaret omkring egne kompetencer.

 

Forløbet – sådan fylder vi op med vitaminer

Et coachingforløb med Aktiv Fokus tilrettelægges helt individuelt. Skal du coaches i forbindelse med dit arbejde, holder vi et formøde, hvor vi sammen med din leder gennemgår fokuspunkter og dit potentiale.

Herefter foregår forløbet mellem dig og os - og altid i fuld fortrolighed. Hvert møde tager ca. 1 ½ time, og vi aftaler at mødes typisk en gang om måneden. Vi arbejder med dine handlingsplaner og de udfordringer, du oplever i din dagligdag.

Når vi mødes taler vi også om de udfordringer, du måske har haft siden sidst eller de beslutninger, du er usikker på. Du vil opleve, at du efter mødet er tanket op med positive tanker og en god portion selvtillid og nyt gå-på-mod!

Et forløb består som regel af mellem 7 og 12 møder - vi tilpasser det nøjagtigt til dit behov. 

 

 

Månedens Vitaminindsprøjtning

En deciliter citronsaft indeholder 50 milligram C-vitamin og 5 gram citronsyre.

Brug citron- eller limesaft til din marinade!

Syren i saften gør kødet mørt, og smagen passer godt sammen med fx hvidløg og friske krydderurter.